公务员结构化面试

流程

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1. 选择 “公务员结构化面试”

2. 选择面试时长（题量）

3. 进入面试间，调试设备正常后可以正常发起面试

4. 正式面试包含以下几部分：

   • 考官开场白
   • 考官读题
   • 考生答题
   • 考生补充

5. 面试完成后，允许修正语音转文字出现错误的地方，完成后提交面试

6. 根据 “面试纪要”，对本次面试进行评分、比较、建议和推荐

7. 评分纬度包含以下几部分：

   • 综合分析 （20 分）
   • 语言表达 （15 分）
   • 组织协调 （15 分）
   • 人际沟通 （15 分）
   • 应变能力 （15 分）
   • 专业知识 （20 分）

8. 建议纬度包含以下几部分：

   • 面试纪要
   • 参考答案